Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Doctrina de Dirección de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la posterior gráfica:
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación aparente de cincuenta (50) horas en SST definido por el Empleo del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo
Probar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Solicitar el widget de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos asesoria gratis y establecer controles que prevengan pertenencias adversos en la salud de los trabajadores.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Solicitar una índice de los trabajadores vinculados laboralmente a la vencimiento y comparar con la planilla de plazo de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la vencimiento de demostración.
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente precedente al de la visita, Vencedorí como la evidencia intermedario ministerio de trabajo que contiene el Disección y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Sistema de Administración de SST.
A efectos de valoración higiénica la exposición a contaminantes acordará caracterizada por la duración del ciclo de trabajo y las concentraciones medias existentes durante el mismo; en consecuencia las mediciones mas información que se efectúen para determinar dichas concentraciones mediciones ambientales safetya deberán cubrir unidad o varios (pero siempre un núsimple impasible) de ciclos de trabajo.
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Tomo 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, asesoria gratis comercial o oficial, las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en delegación.